HR Business Partner Analyst

Di Toyota Astra Financial Services, kami berkomitmen untuk membangun tim yang unggul dengan menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis data yang mendalam. Sebagai HR Business Partner Analyst di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, Anda akan berperan langsung dalam membantu tim bisnis memahami kebutuhan SDM mereka dan menyediakan solusi yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk mengidentifikasi tren, mengembangkan strategi rekrutmen, dan memastikan bahwa sumber daya perusahaan selalu siap untuk tantangan yang datang. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Excel, Anda akan menganalisis data secara mendalam untuk memberikan wawasan yang berharga dan mendukung keputusan strategis.

Bergabunglah dengan kami di Toyota Astra Financial Services dan jadilah bagian dari tim yang terus berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, dan proyeksi pertumbuhan perusahaan.
• Melakukan analisis data menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Excel untuk memberikan wawasan yang mendalam.
• Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengidentifikasi tren dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Membantu tim bisnis dalam memahami kebutuhan SDM mereka dan menyediakan solusi yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Memastikan bahwa sumber daya perusahaan selalu siap untuk tantangan yang datang dengan melakukan evaluasi dan perencanaan yang berkala.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan tim dan bisnis.
• Menjaga hubungan baik dengan tim bisnis dan memastikan bahwa kebutuhan mereka dipahami dan ditangani dengan baik.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan progress dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner atau Analyst di perusahaan terkemuka.
• Paham dalam menggunakan alat analisis data seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Excel.
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR (Pendidikan dan Pengembangan SDM) akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri keuangan atau otomotif akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait