Senior Recruitment Specialist

Hotel Citra Electronics · 📍 Pasar Minggu, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Hotel Citra Electronics, sebuah hotel bintang 4 di pusat Jakarta, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan hotel kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri perhotelan yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.,Membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik dan relevan.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kemampuan dan kualifikasi mereka.,Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.,Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan merekomendasikan strategi rekrutmen yang tepat.,Mengelola dan melaporkan proses rekrutmen secara teratur kepada manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon pelamar.,Mengikuti perkembangan terkini dalam industri rekrutmen dan menerapkan best practices.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri perhotelan atau terkait.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola dan melaporkan proses rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan merekomendasikan strategi rekrutmen yang tepat.Kemampuan untuk mengelola dan melaporkan proses rekrutmen secara teratur kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon pelamar.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam industri rekrutmen dan menerapkan best practices.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait